Bez ohledu na velikost potřebuje každý podnik vynikající mzdovou agendu. Pokud se snažíte zjistit, který z nich je pro vaši firmu ideální, pravděpodobně jste uvízli mezi Ripplingem a Gusto. Jsou to výjimečná řešení, ale obě mají svá pro a proti.
V tomto článku se dozvíte, jak se Rippling a Gusto srovnávají, a zjistíte, který z nich nejlépe vyhovuje vašim obchodním potřebám.
Vlnění vs. Gusto: Ceny
Cena je možná jedním z nejdůležitějších faktorů při výběru poskytovatele mzdových služeb.
Gusto má několik platebních plánů, včetně Core, Complete, Concierge a Select. Zde je rozpis, kolik stojí:
- Core – Tento plán je vytvořen pro malé podniky, které potřebují jednoduchou mzdovou službu, aby se postaraly o své platy, mzdy a platby. Stojí to 39 USD na společnost plus dalších 6 USD za každého zaměstnance každý měsíc.
- Kompletní – Kompletní plán zajišťuje o něco pokročilejší podnikání. Je vhodný pro podniky s propracovaným náborovým procesem a náročnými potřebami správy týmu. Plán stojí 39 USD plus 12 USD za každého zaměstnance každý měsíc.
- Concierge – Plán Concierge stojí 149 USD plus 12 USD za každého zaměstnance každý měsíc. Toto je vytvořeno pro podniky, které vyžadují pokročilejší systém řízení lidských zdrojů. Je také vhodný pro společnosti, které potřebují zůstat ve vysoké míře v souladu se stanovenými zásadami.
- Select – Select Plan je přizpůsoben pro podniky, které vyžadují složitější a prémiové funkce. Pro stanovení ceny se budete muset spojit s týmem Gusto, který vám poskytne přizpůsobenou nabídku. Abyste se však kvalifikovali pro tento plán, musíte mít tým alespoň 25 lidí.
Na rozdíl od obecných platebních plánů Gusto budete muset kontaktovat tým Rippling, abyste získali vlastní cenovou nabídku pro váš balíček mzdových služeb. Základní poplatek je však 35 USD plus dalších 8 USD za každého zaměstnance měsíčně.
I když platební plány Rippling nejsou tak pevné a přímočaré jako plány Gusto, umožňují větší přizpůsobení. Můžete se například rozhodnout, jaké funkce byste chtěli mít ve své mzdové službě, a požádat o vysoce přizpůsobený plán, který splňuje vaše specifické obchodní potřeby. A co je nejdůležitější, s touto flexibilitou platíte pouze za to, co využijete.
Rippling vs. Gusto: Zákaznická podpora
Zákaznická podpora je zásadním faktorem, zvláště když nastanou problémy.
Zákaznická podpora Gusto je solidní. Pomoc můžete získat prostřednictvím telefonního hovoru, e-mailu nebo živého chatu. Díky živému chatu je jejich zákaznická podpora skutečně vynikající. Je citlivý a na druhém konci počítače je vždy někdo, kdo odpovídá na vaše otázky. Zákaznická podpora je navíc víc než jen prostředek, jak se dostat k helpdesku, a Gusto to dobře ví. Z tohoto důvodu vám poskytují přístup k dalším zdrojům, jako jsou podrobné průvodce, výuková videa, intenzivní dokumentace a znalostní báze. Upozorňujeme, že živá podpora je k dispozici pouze ve všední dny.
Ale co zákaznická podpora Rippling? Mají také docela slušný systém zákaznické podpory, ale není tak dobrý jako Gusto's. Často, když potřebujete pomoc, přesměrují vás na jejich znalostní databázi a sekci FAQ. Navíc používají podpůrný systém lístků, což často vede k tomu, že jim trvá dlouho, než se k vám vrátí. To může být obzvláště nepohodlné, pokud je záležitost naléhavá a vyžaduje včasnou pozornost. A konečně, Rippling nabízí zákaznickou podporu pouze ve všední dny.
Pokud jde o problémy související se zákaznickou podporou, Gusto jednoznačně vítězí.
Rippling vs. Gusto: Podpora pro mezinárodní mzdy
Rippling se dobře integruje, když musíte provádět platby mezinárodním zaměstnancům. Svým pracovníkům můžete platit, i když jsou v různých státech. Gusto však podporuje pouze mezinárodní dodavatele. To může být problematické, pokud jsou vaši pracovníci rozptýleni ve více státech. Proto, pokud jste mezinárodní společnost, Rippling je pro vás tou správnou volbou.
Rippling vs. Gusto: Podporované platformy
Gusto je svým uživatelům k dispozici výhradně jako webové řešení. Rippling na druhé straně podporuje různé platformy, včetně mobilní aplikace, webového portálu a desktopové aplikace.
Rippling vítězí v této kategorii, protože vám poskytuje různé možnosti a flexibilitu, pokud jde o to, jaké zařízení použít pro své mzdové potřeby.
Rippling vs. Gusto: Proces onboardingu
Gusto je velmi pohodlné, pokud jde o zřízení mzdového účtu. Můžete to udělat za méně než 40 minut s pomocí jednoduchého průvodce, který vás provede jednotlivými kroky. Ještě lepší je, že službu můžete nastavit od člena týmu Gusto.
Na druhou stranu, Rippling vám nedovolí nastavit účet sami. Navíc to může trvat až osm týdnů.
telefon zazvoní čtyřikrát a poté hlasová schránka
Vlnění vs. Gusto: Velikost podniku
Gusto nejlépe vyhovuje malým podnikům, které hledají cenově dostupnou mzdovou agendu bez jakýchkoliv okamžitých plánů na škálování.
Ve srovnání s tím se Rippling dokonale hodí pro podniky, které se neustále rozšiřují a potřebují více než jen mzdovou agendu. Je také vhodný pro firmy, které chtějí pomoc se správou problémů souvisejících s IT, HR a neustále rostoucích dat o zaměstnancích. Nakonec, Rippling je místo, kam jít, pokud chcete mzdovou službu, která roste s vámi.
Rippling vs. Gusto: Správa zaměstnaneckých výhod
Vyřizování zaměstnaneckých výhod je možná jednou z nejkritičtějších funkcí každého HR oddělení. Díky těmto dvěma poskytovatelům mzdových služeb bude proces zcela automatizován.
Rippling i Gusto se starají o následující zaměstnanecké výhody:
- Zdravotní pojištění
- 401(k) plány
- Zdravotní spořicí účty atd.
Gusto však nenabízí zdravotní přínosy ve všech státech.
Rippling vs. Gusto: Přechod k jinému poskytovateli mzdové agendy
Rippling i Gusto nabízejí bezproblémový proces migrace, pokud byste chtěli přejít k jinému poskytovateli mzdových služeb. Stačí si promluvit s poskytovatelem, se kterým aktuálně spolupracujete, a ten vás celým procesem provede.
Všimněte si, že ideální čas na migraci je na začátku roku, takže se můžete vyhnout dvojímu podávání daní. Pokud to není možné, migrujte na začátku nového čtvrtletí.
Rippling vs. Gusto: Integrace s jinými obchodními aplikacemi
Rippling se hladce integruje s více než 500 obchodními aplikacemi třetích stran, včetně aplikací pro správu týmu, jako je Slack. Integruje se také s dalšími oblíbenými nástroji pro správu zaměstnanců, jako jsou aplikace pro docházku, účetnictví a sledování času. Se všemi těmito integracemi se nemusíte bát, že by produktivita vaší firmy klesla.
Gusto se integruje pouze s 300 aplikacemi třetích stran, ale přesto svou práci odvedou.
Rippling vs. Gusto: Povědomí o značce a pověst
Pokud jste si vědomi reputace společnosti před tím, než s ní začnete pracovat, může to být pro vás zlom.
Společnost Gusto byla založena v roce 2011 a získala důvěru a dobrou pověst svých uživatelů. Rippling byl založen v roce 2016 a jeho branding je stále ve vývoji. Ale dostávají se tam. Rippling ve skutečnosti odvádí vynikající práci při získávání uznání od podniků.
Rippling vs. Gusto: Daňová podání a platby
Naštěstí obě tyto platformy podávají daně za vás. Společnost Gusto vypočítává a platí daně vládním agenturám, aniž by vám účtovala další poplatky.
S Rippling jsou všechny daně podávány automaticky bez nutnosti lidského zásahu.
Další klíčové vlastnosti Gusto
- Zaměstnanecké výhody, jako je dojíždění a zdravotní benefity.
- Nabízí samoobsluhu pro zaměstnance.
- Podporuje správu zařízení.
Další klíčové vlastnosti vlnění
- Podpora funkcí IT, včetně správy aplikací a zařízení.
- Nabízí otevřené API, které mohou vývojáři používat k vytváření řešení, která komunikují se službou.
- Nabízí služby řízení lidských zdrojů, včetně školení zaměstnanců a řízení docházky.
Výhody používání Gusto
Jak již bylo zmíněno, Gusto je webové řešení a web nabízí moderní a intuitivní design, který se snadno používá a nastavuje.
mohu zakázat komentáře na facebooku
- Je cenově dostupný a nabízí neomezené mzdy.
- Je vhodná pro malé podniky a začínající podniky, protože pro zahájení používání služby není vyžadován žádný minimální počet zaměstnavatelů.
Nevýhody používání Gusto
- Na rozdíl od Rippling poskytuje Gusto výhradně mzdové služby. Nezískáte tedy žádnou podporu ohledně pracovních zákonů a jejich dodržování.
Výhody použití zvlnění
- Je to vynikající řešení mzdové agendy pro firmy, které plánují růst, protože službu lze tak snadno škálovat.
- Kromě toho, že jsou poskytovatelem mzdových služeb, poskytují také řešení PEO. To znamená, že se postarají o většinu aspektů dodržování pracovních podmínek ve vaší firmě.
- Platforma se snadno používá díky intuitivnímu designu.
Nevýhody používání vlnění
- V jejich zákaznické podpoře jsou určité rozdíly.
- Služba zpracování mezd je nespolehlivá z důvodu výpadků systému.
- Rozdíly ve správě vývojářského API.
Proč potřebujete mzdovou agendu
Automatizace podávání a srážení daní – Mzdový software pomůže vaší firmě zůstat na vrcholu vaší daňové hry, protože většina mzdových softwarů tento proces automatizuje. Málokdy se budete muset bát, že nedopatřením nezaplatíte daně.
Automatizuje výplatu mezd a mezd – Jako firma byste se neměli stresovat malými procesy, které lze snadno automatizovat. Místo toho by se vaše zaměření a energie měly zaměřit na špičkové operace, které skutečně posunou podnikání na další úroveň.
Zůstat v souladu s federálními a státními zákony – Mzdová služba vám pomůže zůstat v souladu s federálními a státními zákony, abyste se v budoucnu vyhnuli jakýmkoli záměnám. Nedodržení předpisů způsobuje podniku zbytečné problémy, kterým lze snadno předejít.
Faktory, které je třeba zvážit při výběru poskytovatele mzdové agendy
Mzdy jsou důležitou součástí každého podnikání. Před výběrem služby možná budete chtít zvážit následující.
Náklady na řešení mzdové agendy
Náklady jsou významným faktorem při nákupu jakéhokoli nástroje v podnikání. Většina mzdových řešení navíc funguje jako modely SAAS. To znamená, že za přístup ke službě budete muset zaplatit. Ujistěte se, že máte přesné informace o nákladech na mzdovou službu, se kterou chcete pracovat. Zjistěte, zda existují nějaké skryté náklady, a pokračujte pouze tehdy, pokud jste si jisti tím, co získáte.
Snadný přechod k jinému poskytovateli mzdové agendy
Pravděpodobně nezůstanete navždy u jednoho poskytovatele mzdových služeb. Postupem času se vaše obchodní potřeby budou vyvíjet a možná zjistíte, že hledáte jinou službu, která nejlépe vyhovuje vašim novým obchodním potřebám.
Požádejte své poskytovatele mzdové agendy, aby objasnili proces migrace na jinou mzdovou službu, abyste předešli případným nedorozuměním. Nejdůležitější je vědět, kdo je zodpovědný za proces, abyste si byli jisti, na koho se obrátit.
Automatizace procesu daňového přiznání
Někteří poskytovatelé mzdových služeb nechávají podání daňového přiznání na vás. Jiné však celý proces zautomatizují, včetně vyplňování formulářů 1099 a W-2.
Nejlepší je vybrat si poskytovatele mzdových služeb, který automatizuje proces placení a podávání daní.
Daň je kritickým aspektem každého podnikání a mnoho malých organizací dělá spoustu chyb. Odhaduje se, že nejméně jeden ze tří podniků byl penalizován úřadem IRS za daňové a mzdové problémy.
Bezpečnostní
Internet může být nebezpečným místem, pokud se vaše cenné informace dostanou do nesprávných rukou. Nechcete pracovat se systémem, který prozradí veřejnosti kritické podrobnosti o vašich zaměstnancích, nebo se systémem zranitelným vůči hackerům.
Zákaznická podpora
Dobrý poskytovatel mzdové agendy by měl být připraven nabídnout podporu, když to bude potřeba. Zjistěte si o druhu zákaznické podpory, kterou nabízejí, prostřednictvím e-mailu, online chatu, systému vstupenek nebo dokonce telefonicky.
Jak rychle reagují na dotazy je dobrým ukazatelem kvality služeb, které poskytují. Nejlepší by bylo vybrat poskytovatele, který rychle vyřeší vaše problémy, než se vystupňují.
Integrace s obchodními aplikacemi
Vyberte si poskytovatele mzdových služeb, který se integruje s jinými aplikacemi třetích stran, které vaše firma již používá. Některé z těchto integrací zahrnují věci, jako je docházka zaměstnanců, sledování času a komunikační nástroje.
Výběr poskytovatele, který má spoustu možností integrace, učiní proces řízení vašeho podnikání hračkou.
Další časté dotazy
Kdo potřebuje mzdovou agendu?
Mzdová účtárna je vhodná pro každého zaměstnavatele, který chce napravit rozdíly, které přináší ruční zpracování mezd pro své zaměstnance. Je také vhodný pro firmy, které chtějí zůstat v souladu se zásadami a daněmi.
Kterou mzdovou službu byste měli použít?
jak otevřít možnosti složek v systému Windows 10
Výběr správné mzdové agendy pro vaši firmu závisí na pochopení vašich konkrétních obchodních potřeb, velikosti vaší firmy a na tom, s jakým rozpočtem jste ochotni pracovat. Samozřejmě je třeba zvážit mnoho dalších faktorů, například jak dobře se integruje s různými obchodními aplikacemi.
Je řada na vás, abyste se rozhodli
O výběru poskytovatele mzdových služeb nakonec rozhoduje, kolik peněz jste ochotni utratit za měsíční poplatky a zda model a funkce poskytovatele splňují vaše obchodní požadavky. Doufejme, že nyní máte nějaké postřehy o tom, zda je Gusto nebo Rippling ideální volbou pro vaši firmu.
Spolupracovali jste již s poskytovatelem mzdové agendy? Jaká to byla zkušenost? Dejte nám vědět v sekci komentářů níže.
